代表挨拶
Message
数字でみるイフディケア
Office Data
-
42名
スタッフ数
安心のチーム体制
-
1:6
男女比
女性が多く活躍中
-
8人
前年度採用人数
積極採用中
コアバリュー
Core Values
私たちが大切にしている価値観は、日々の行動や判断の指針となる「ifDらしさ」です。
スタッフ一人ひとりがこの10の価値観を体現し、成長と信頼を積み重ねていきます。
- 1 チェンジチェア・マインドを持つ
- 2 三配りで相手を思いやる
- 3 失敗を恐れず、常に最善を尽くし、最後までやり抜く
- 4 報連相を徹底し、チームワークを発揮する
- 5 いつも謙虚・いつも誠実
- 6 品質とスピードを極める
- 7 Stay Hungry ― 現状に満足せず向上し続ける
- 8 明るく！楽しく！前向きに！
- 9 最高のホスピタリティ
- 10 笑顔でありがとう
福利厚生
Welfare
仕事とプライベートの両立を大切にしています。
- 年間休日/107日
（夏季休暇、年末年始休暇） - 有給休暇/消化率70％以上
- 週休2日制（特定の曜日を相談により決定）
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
- 配偶者出産休暇
- 生理休暇
- 産前休暇
- 産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
研修教育
Education
社会人にとって必要な【接遇・マナー】や【コンプライアンス】から現場で必要な【介護技術】や【医療知識】など受講を勧めています。
また、動画研修を取り入れており、現場経験豊富な専門性の高い講師の研修が、空き時間を利用して視聴できます。
15分から1時間程度の動画が1200本以上あり、テキストや理解度テストも充実していて、目標に適した動画を視聴することができます。
-
stage1
行動目標
エネルギー
役割
仕事を選ぶことなく、ルールを守り、最後までやり抜こうとする責任感を持っています。
先輩の指示のもと、業務を任せられる存在になっています。 -
stage2
行動目標
自己完結
役割
任された仕事、基本業務を一人で完遂できる仕事を着実に増やします。
業務習得へのこだわり、仕事をやり切る姿勢も芽生えたことで、安心と信頼を獲得する存在になっています。 -
stage3
行動目標
成果創出
役割
基準をクリアした品質レベルに到達し、誰もが安心して仕事を任せることができる存在になっています。
また、後輩の指導も行うことができます。 -
stage4
行動目標
スペシャリスト
＆
プロジェクトリーダー役割
安定した品質を提供し、さらなる品質向上にこだわり、成果を出し続ける存在になっています。
-
stage5
行動目標
プロフェッショナル
&
チームリーダー役割
チーム全体が高い水準で仕事ができるよう情報を集め、チームのレベルを引き上げる存在になっています。
介護研修例
・介護の知識（100本以上、経験や職種、役職別に選択可能）
・認知症（50本以上、職種別のかかわり方など）
・他にも感染症対策や事故防止、精神的ケアの方法など
新人職員研修
介護・福祉を全く勉強してこなかったとしても
充実の研修制度ですぐに活躍できます。
1年間に習得する知識
- ①基本介護技術：清潔・更衣・食事介助・口腔ケア・排泄（失禁対応含む）・体位変換・移乗
- ②リスク管理：誤嚥・転倒転落・褥瘡予防、感染対策（標準予防策／手指衛生）
- ③認知症ケア：BPSDへの非薬物的アプローチ、尊厳保持・意思決定支援
- ④コミュニケーション：傾聴・肯定表現・記憶障害/失語症への配慮、家族対応
- ⑤介護記録：アセスメント→計画→実践→評価（PDCA）、SOAP/経過記録の基本
- ⑥医療的連携：バイタル測定、異常早期発見、服薬介助、緊急時連絡フロー
- ⑦口腔・栄養・嚥下：食形態理解、ポジショニング、ムセ時対応
- ⑧介護過程：個別ケア計画への参画、IC（説明と同意）
- ⑨権利擁護・身体拘束適正化・虐待防止：通報・記録・再発防止
- ⑩生活支援力：掃除・洗濯・買物同行・金銭/服薬管理の見守り
- ⑪多職種連携：看護・リハ・ケアマネとの情報共有と報告・連絡・相談
- ⑫事業所安全・法令：BCP/災害対応、事故・インシデント報告、個人情報保護
- など
-
介護研修
安全で質の高い介護サービスを提供するため、基本的な介護技術や感染予防、利用者対応などを実践的に学びます。実習を通して「考えて動く介護力」を身につけ、現場で即戦力として活躍できるスキルを養います。
事務所紹介
Office
障害者総合支援：居宅介護・重度訪問介護・移動支援 1610101386
予防訪問介護サービス
介護保険外（自費）サービス
障害者総合支援サービス
処遇改善加算Ⅰ
※サービス提供は年中無休です。